企业文化

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中至远使命
 
引领商业进步,共创美好生活
 
这是中至远作为商业机构存在的意义和动机,也是中至远必须承担的责任和义务。将企业使命与商业进步和社会发展紧紧连在一起,表达了中至远在促进整个社会的文明与进步中求得企业发展的价值取向,体现了中至远人的崇高追求。
 
 
商业进步是推动国家富强、社会发展的重要动力,美好生活是人们的殷切向往。作为具有光荣历史的红色央企,中至远曾在不同历史时期都承担了国家使命,始终与国家和民族的命运休戚与共,为民族振兴和社会发展作出了独特的贡献。展望未来,中至远将通过持续的商业成功,努力打造投资者满意、员工自豪、大众信赖的优秀企业,在促进社会进步、实现民族复兴的征途中做出新的贡献。
 
 
中至远将从以下四个方面,发挥表率作用,引领商业进步:
恪守商业伦理,维护市场规则,引领构建良好的商业生态;
转变发展方式,创新商业模式,为中国企业提供成功样本;
履行社会责任,承担央企使命,努力以实际行动回报社会;
贡献商业智慧,分享最佳实践,为社会进步提供思想源泉。
 
 
中至远将携手客户、股东、员工、伙伴、社会和环境,共创美好生活:
携手客户,通过提供优质产品与服务,不断超越客户期望,持续创造客户价值; 
携手股东,通过依法依规治企,提高治理能力与业绩水平,实现企业稳健发展; 
携手员工,通过权益保护与人文关怀,帮助员工实现价值,提升员工幸福指数;
携手伙伴,通过恪守商业道德,营造良好商业环境,开创合作共赢新局;
携手社会,通过响应国家号召,投身公益,弘扬主流价值,促进社会和谐发展;
携手环境,通过严守环保法规,节能减排,发展循环经济,建设绿色生态文明。

 

企业愿景

成为大众信赖和喜爱的全球化企业
在七十多年的风雨历程中,中至远顺应时代潮流和历史趋势,上下求索、积极求变,抓住机遇、不断转型,企业始终保持勃勃生机,建立了良好口碑和卓越商誉。在新的历史时期,中至远顺势应势、志存高远,以“成为大众信赖和喜爱的全球化企业”作为自己的理想蓝图。
 
 
大众信赖和喜爱:
中至远不仅要使企业的产品服务受到客户青睐与喜爱、企业的业绩表现令股东放心和满意、企业的文化氛围让员工快乐和自豪,而且积极履行社会责任,受到社会公众喜爱、认可和赞赏,成为同行乃至企业界竞相效仿的对象;不仅为股东和客户创造卓越价值,而且还为社会、环境创造令人满意的价值。
 
 
全球化企业:
以全球化企业为愿景,要求中至远努力跻身于国际竞争的大舞台,以全球视野配置资源、拓展市场,以成熟和自信,在自由、开放的经济体系中赢得商业成功。中至远旗下产业要努力建立行业领导地位,拥有国际水平的人才团队、管理水平、运营效率、企业文化和产品品牌,建立国际竞争力、实现全球化发展。

价值观

诚实守信,业绩导向,以人为本,创新发展
诚实守信是中至远的核心价值观,是中至远建基立业的根本;业绩导向是中至远发展壮大的支撑;以人为本是中至远价值创造的宗旨;创新发展是中至远迎接挑战的动力。
 
 
诚实守信:
忠诚爱国,崇尚公平正义,敬畏法纪、尊重制度,坚守法律和道德底线。
遵守商业伦理与契约精神,维护利益相关方合法权益,信守承诺,知行合一。
倡导真诚坦率的人际沟通,不唯上、不专断,构建简单透明的管理氛围。
 
 
业绩导向:
中至远作为商业机构,业绩是企业生存和发展的生命线,必须坚持以实力去竞争、以付出求回报、用业绩来说话,才能持续为社会创造价值。
中至远强调业绩的“均好性”,业绩不仅表现在经营规模、发展速度上,还要反映于组织能力的提升、管理模式的创新,以及优秀人才的培养等各个方面,是全面、均衡、高质量的业绩。 
没有增长的业务不是好业务,没有业绩的团队不是好团队。业绩是中至远选人、用人、评价人、激励人的重要标准。
 
 
以人为本:
尊重人的价值,开发人的潜能,升华人的心灵,从生活、情感和成长环节关爱和善待员工、为员工构建价值实现的平台,共享发展成果。
顺应并满足人性的合理需求,倡导积极向上、绿色健康的生活方式,为客户提供优质的产品与服务。
心怀感恩,谦卑行事,强调均衡与可持续发展,追求多方合作共赢以及人与自然、社会的和谐共生。
 
 
创新发展:
大力培育创新体系,健全激励机制、约束机制和容错机制,营造开放包容的氛围,持续提升创新能力。
顺时应势,主动变革。坚持客户导向,勇于颠覆自我,不断寻求商业模式、技术、管理、产品与服务的全新突破。
鼓励创新思维,坚持持续学习,善于借鉴先进模式、经验与方法,实现创新在基层,创新在岗位,人人创新、全员创新。